公司突然撤岗让您买断工龄回家，且未提前通知，这可能涉及违法解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位违反规定解除或终止劳动合同，应支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍。您在公司工作18年，若未提前通知且无法定理由，可诉求用人单位支付相应的赔偿金，并可能要求恢复劳动关系或额外赔偿。若不及时处理，您可能丧失合法权益，用人单位也可能面临法律处罚。
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