您好，如果离职前发工资时老板不按规定发放，您有权维护自己的合法权益。依据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资必须按月以货币形式支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若老板不遵守这一规定，您可以选择向劳动局投诉或申请劳动仲裁来维权。不及时处理可能导致您的工资被拖欠更久，甚至可能影响到您的生活费用和其他权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，面对工资发放问题，您可以先尝试与老板沟通解决。如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查处理。同时，您也可以准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条等，申请劳动仲裁来维权。在处理过程中，请保持冷静和理性，按照法律程序来操作，以确保自己的权益得到最大程度的保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对老板不按规定发工资的情况，常见的处理方式包括与老板协商解决、向劳动局投诉、申请劳动仲裁等。具体选择哪种方式，应根据实际情况来判断。如果与老板沟通无果，建议及时采取法律手段来维护自己的权益，避免损失扩大。